Les scénarios d'employés permettent à ton équipe d'avoir une vision claire de son rendement potentiel
Clarifier ce que signifie le succès
Rendre les plans d'incitation tangibles
Créer des modèles de récompense par tour
Montrer aux employés leurs gains
Ledgy permet à tes employés de gérer eux-mêmes leur participation et de s'approprier réellement leur participation. Ils peuvent répondre à leurs propres questions, ce qui rend les avantages de l'engagement clairs :
Quel est le statut de mes droits acquis ?
Combien d'actions ont été émises ?
Quelle est ma valeur estimée actuelle ?
Qu'en est-il de la série B, C, ou si nous sortons ?
Émettre, exercer et assurer le suivi des subventions n'a jamais été aussi facile :
Configure des règles d'investissement
Ouvre les fenêtres d'exercice
Remplissage automatique de lettres de subvention en masse
Demander des signatures électroniques conformes
Daniel Treiber, CFO, Getsafe
Christian Königsheim, Co-CEO & Founder, Taxdoo
Ledgy accompagne des entreprises dans 32 pays à travers le monde
Simplifier tes dépôts HMRC, schémas de partage EMI ou CSOP
Partager des registres avec des actions numérotées pour l'ensemble des pays nordiques
Numéroter chaque action et garder la trace de tous les types d'actions virtuelles
Découvre comment les grandes entreprises utilisent Ledgy pour gérer facilement leurs options, leurs garanties et leurs actions virtuelles.